「地域にあって良かった 患者さんがかかって良かった 職員が働いて良かった」
私たち看護部は「患者さんの人間尊重を基本とし、安全で質の高い看護を提供するとともに、専門職業人としての人間的成長を目指すことにより地域医療に貢献する」を理念に掲げています。
「患者さんがかかって良かった」と思ってもらえるようチーム医療に取り組んでいるほか、看護部職員が『看護のやりがい』を感じられるよう目標を掲げ、皆で目標に向かって明るく楽しくチャレンジしています。
看護提供方式:PNS
看護提供方式に「パートナーシップ・ナーシング・システム(PNS)を取り入れいています。日々、ペア看護師とコミュニケーションを大事に協働することで、安全でより良い看護の提供は勿論、目の前で先輩看護師の看護実践や臨床判断のスキルを学ぶ教育の場にもなっています。
多職種のチームで協働
看護補助者と共に患者さんの日常生活ケアを行い、チームの一員として、医師、理学療法士、薬剤師、MSW、栄養士、事務職の方々など、多職種の仲間と、患者さんに『春江病院にかかって良かった』と、思ってもらえるようチーム医療に取り組んでいます。
日本看護協会のクリニカルラダーを取り入れたキャリアアップと教育体制
日本看護協会のクリニカルラダーを取り入れています。1年目・2年目・3年目の看護師については、経年別の教育課程があります。
3年目〜5年目の看護師を対象に、春江病院訪問看護ステーションの訪問看護師と1週間在宅訪問に同行し、より良い退院支援につながるように在宅看護を学ぶ取り組みを行っています。
WLB・福利厚生
働きやすい環境の中でしっかりとキャリアを積めますWLBを考慮した福利厚生が揃っています。
住宅手当、家族手当、保育料の助成、病児保育支援制度、提携フィットネス施設あり、職員旅行があります。
祝日、有休の他にリフレッシュ休暇があります。勤務体制は二交代制勤務で、日勤 8:45~17:45 夜勤 17:15~翌日9:15 、夜勤の翌日は基本的に休みとし、休日が確保されています。